為進一步解放思想，鼓勵青年員工為改革發聲、為創新獻策，根據“深化改革創新 凝聚發展合力”形勢任務教育活動安排，3月31日，蘇鹽井神公司舉辦了“![]()
奮進新時代，改革再出發”青年創新講壇。公司董事長吳旭峰及有關領導出席活動，并為獲獎選手頒獎。公司所屬各單位黨組織主要負責人，人力資源部、共青團組織主要負責人、總部各部門主要負責人和青年職工代表近80余人參加講壇活動。
青年創新講壇，既為青年人才搭建了學習交流、展示自我的平臺，又成為蘇鹽井神發現、培養青年人才的良好載體。創新講壇開講后，12名來自公司各條戰線的青年員工，緊貼主題，結合實際，分別從資本運營、產品研發、設備管理、技術攻關、安全管理、倉儲管理、國際貿易、采供管理、質量管理、產品文創以及后備人才培養等方面作了精彩演講。選手們均能以問題為導向，深入剖析當前生產經營管理中存在的不足或亟需改進之處，通過實踐感悟、案例剖析、矩陣分析等方法，暢談改革創新觀點，提出切實可行的建議措施，或侃侃而談，或激情演繹，或理性分析，充分展示了井神青年員工勤于思考，善于分析、勇于創新、敢于擔當、樂于奉獻的精神風貌。
經過激烈角逐，陳楠（公司總部）獲得一等獎；賀雅麗（營銷總公司）、孟磊（三分公司）獲得二等獎；郭云云（制鹽研究所公司）、姜廣洲（熱電分公司）、李名揚（公司總部）獲得三等獎。
